MAPA DE COMPETENCIAS DEL EQUIPO

Concéntrese en identificar las habilidades y talentos del equipo y cómo interactúan para generar resultados.

Se entregará un Informe con los perfiles de los participantes, un Mapa de Competencias donde se pueda verificar cómo interactúan los perfiles y una opinión técnica sobre la reestructuración del área.